육군본부 간부 선발 정책 (부사관)

주요정책
  • 육군본부 부사관 및 장기복무자 인력 확대선발 정책 지속유지
  • 매년 협약대학 부사관 선발가산점 증가 및 제도적 안정성 확충
  • 육군본부의 '부사관 정예화 정책' 추진으로, 고졸자 보다 병과‧직무별 소요자격증을
    취득한 전문대졸 이상자를 우선 선발하도록 방침 개선 ('19. 2월부 적용)
  • 직업안정성 보장을 위하여, 최초선발 시부터 '임관자 전원 장기복무선발 부사관'
    선발모집제도 확대시행 ('19. 2월부 적용)
직업군인 5대 혜택
  • 직업 안정성(공무원) 및 연금수혜(20년이상)
    * 의무복무(4년) 전역자 : 5~6천만원 저축
  • 독신, 기혼(25평~35평) 군인숙소 제공
  • 공무원, 근로기준법 기준의 근무여건 보장
    * 주5일 근무 / 초과근무 시 수당지급
  • 본인, 자녀 학비지원(대학, 대학원)
  • 전역 시, 군무원, 산업체 등 취업지원
    * 기타 군인공제 및 주택청약, 휴양시설 이용 혜택
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